Présentation du cabinet
Entremetteur de talents depuis 2009, STATLE intervient sur toute la France. STATLE entretient le lien entre les candidats et les entreprises. Nous créons du lien, nous rassemblons les talents, pour mener les candidats et les entreprises vers un engagement commun.
Expert national, STATLE est un cabinet généraliste, organisé par pôles métiers. S’il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer une stratégie digitale à son développement, il faut savoir la structurer autour de plusieurs piliers majeurs : vision, orientation client, innovation, collaboration… mais surtout capital humain ! STATLE vous apporte son expérience et son expertise pour les métiers de l’IT, mais pas seulement. Depuis notre création, nous offrons une expertise recrutement sur les fonctions commerciales et managériales, notamment dans les domaines de la Banque, l’Assurance, la Finance, l’Immobilier et de la Promotion immobilière. Nous proposons également notre expertise dans les secteurs de l’industrie sur des profils ingénieurs et techniques. Et enfin de toutes les fonctions support dont peut avoir besoin une entreprise.
Tous nos consultants justifient d’un parcours professionnel et d’expériences permettant de comprendre vos problématiques de recrutement. Nous connaissons vos activités, vos environnements, leurs enjeux… Et serons à même d’y répondre.
Entremetteur de talents, nous démontrons ainsi chaque jour à nos candidats et à nos clients notre excellence dans les domaines évoqués.
Nos valeurs
Nous sommes convaincus que l’humain est le principal levier de motivation et de productivité. S’épanouir dans la bonne entente, avec des équipes soudées, faire preuve de bienveillance est notre crédo.
Précurseurs avérés, nous restons à l’affût des innovations pour anticiper les besoins de demain. La formation continue de nos collaborateurs contribue à mieux comprendre les marchés de nos clients.
Croire en ce que l’on fait pour le faire bien, l’humanisme dont nos équipes font preuve dans leurs actions et la performance permet d’ouvrir les points de vue et ainsi de trouver les solutions adéquates à nos candidats ou à nos clients.
Être agiles : nos équipes communiquent constamment entre elles, avec nos clients, avec nos candidats. La collaboration, les échanges réguliers nous poussent à nous adapter au changement. Chaque acteur est impliqué vers un but commun, le développement et la réussite des recrutements.
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Vous êtes un talent à la recherche d’une entreprise qui correspondra à vos attentes ? Découvrez notre approche et nos offres ou soumettez-nous directement votre candidature spontanée.