La transformation digitale est au cœur des préoccupations des entreprises. Le recrutement de profils informatiques, web et IT est primordial pour suivre ce tournant avec succès.
Mais le recrutement de ce type de profils est très difficile. En IT et en digital, les rôles sont souvent inversés, ce sont les entreprises qui candidatent pour des talents, et qui doivent les convaincre de les rejoindre, et les talents, ultra sollicités, choisissent l’entreprise qui leur conviendra le mieux.
Ainsi la marque employeur est essentielle dans ce type de recrutement, et nous vous aidons à y travailler. La rémunération, la proposition des missions, le stack techno, les équipes, les évolutions possibles et l’environnement seront déterminants pour le choix du candidat. Etant continuellement chassés, il faut aussi savoir les fidéliser une fois en poste.
Le cabinet de recrutement Statle, a un pôle de recruteurs spécialisés dans ces profils très spécifiques. Nous recrutons ainsi pour nos entreprises clientes : des CTO / DSI, développeur.ses toutes technos, des chefs de projet / product owner, Data Analysts, Data Engineers, Data Scientists, Testeurs QA, Data Driven UX, Responsable de transformation digitale…
Pour embaucher le candidat idéal, STATLE vous accompagne.